协商竞赛促和谐、靠谱工会助发展，打造集体协商竞赛普陀样本！

历时5个月的“协商竞赛促和谐·靠谱工会助发展”普陀工会行业集体协商技能竞赛圆满完赛，8月31日，决赛举行，上海市总工会、普陀区总工会、区纪委监委第二派驻纪检监察组、区人社局相关负责人、劳模先进代表以及街镇、系统工会参加活动。

场景模拟锤炼协商人才队伍

【资料图】

普陀工会行业集体协商技能竞赛自3月份启动，吸引了近百人参与，十支队伍通过专业学习、实操培训以及初赛比拼，最终长征镇“互联网+天秤”、万里街道“万里挑一”2支队伍参与决赛角逐。

决赛现场

决赛以给定案例为背景，各队抽签决定出场次序以及协商身份，竞赛旨在考察参赛人员对国家、地方法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。在40分钟内，企业和职工方协商代表围绕协商议题现场模拟集体协商，评委打分。

当天，参赛选手分别代表职工方、企业方，轮番对阵，协商氛围浓厚。竞赛既有据理力争，又和谐有序，展现了参赛选手良好的精神风貌。

通过比拼，最终长征镇互联网行业“互联网+天秤”队夺得冠军，万里街道物业行业“万里挑一”参赛队获得亚军，宜川路街道物业行业“宜马当先”参赛队、长风新村街道网络送餐行业“靠谱蓝朋友”参赛队分获第三、第四名，孙利、石玫铱、陈菲菲、樊红莲、葛佳俊等5人脱颖而出，荣获最佳选手奖。

华东师范大学讲师、第三届城市工会集体协商竞赛全国决赛上海参赛队指导老师邱婕现场点评，充分肯定了此次行业性集体协商的创新探索。

为获奖队伍颁奖

本次比赛影响力广，参赛的10支队伍涉及汽车商贸、餐饮、建筑、物业、环卫、家政、网约送餐、互联网等8个行业，其中还有新就业形态劳动者，参赛队员涵盖专兼职集体协商指导员、劳动关系协调员、社会化工会工作者、劳模先进、企业职工代表、企业人力资源、平台企业管理层代表等不同职业。

为最佳选手颁奖

通过竞赛，不仅为推进普陀各行业协商协调机制工作形成了有利指导，更锤炼了高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，为普陀区集体协商工作奠定了人才基础。

创新路径打造集体协商样本

普陀区总工会始终把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为推进协商机制建设的根本出发点和落脚点，创新集体协商协调工作的新路径。

为街道镇授予《普陀区工会集体协商操作指引》

会上，区总工会发布《普陀区工会集体协商操作指引》，并为10个街道、镇授书。《操作指引》依据《劳动合同法》《工会法》《上海市集体合同条例》《上海市职工代表大会条例》《人力资源社会保障部 国家发展改革委 交通运输部 应急部 市场监管总局 国家医保局 最高人民法院 全国总工会 关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）等相关法律法规和文件规定，结合基层工作实际制订，旨在促进企业和职工共同发展，推动普陀集体协商工作提质增效，打造集体协商普陀样本。

此次发布《操作指引》旨在践行全过程人民民主，推动完善区域性、行业性集体协商，发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的积极作用，推动吸纳新就业形态劳动者较多的行业、企业开展形式多样的民主协商。

普陀区工会集体协商人才联盟正式成立

活动中，普陀区工会集体协商人才联盟正式成立，本次赛事的参赛选手将成为首批成员。今后联盟将定期组织沙龙交流、模拟协商，研究探讨实务中协调劳动关系的重点难点问题，并深入园区、楼宇、行业、企业，协助开展集体协商指导。以实际行动助力普陀高质量发展，践行全过程人民民主。

记者：姚佳琳

编辑：黄湄

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